ওক পার্ক সিটির বিরুদ্ধে মুসলিম কর্মীর বৈষম্য ও হয়রানির মামলা

যুক্তরাষ্ট্রের মিশিগান অঙ্গরাজ্যের ওক পার্ক সিটি কর্তৃপক্ষের বিরুদ্ধে কর্মক্ষেত্রে নানা ধরনের নিপীড়নের বিচার প্রার্থনা করে আদালতের দ্বারস্থ হয়েছেন তামারা সালুম নামের এক সাবেক মুসলিম কর্মী। ইরাকি মূলের এই নারী অকল্যান্ড কাউন্টি সার্কিট কোর্টে আইনি আবেদনটি দায়ের করেন। মামলায় সংশ্লিষ্ট শহর প্রশাসন ছাড়াও তাঁর এক প্রাক্তন সুপারভাইজার এবং দুজন সহকর্মীকে অভিযুক্ত করা হয়েছে। আর্জিতে তিনি ধর্মীয় ও জাতিগত বৈষম্য, যৌন হেনস্তা, বৈরী আচরণ, মানহানি এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষার গোপনীয়তা ভঙ্গের নালিশ জানান।

নথি অনুযায়ী, ২০২৫ সালের ১৫ আগস্ট থেকে পারিবারিক ও চিকিৎসা ছুটিতে (এফএমএলএ) আছেন সালুম। তিনি বর্তমানে মানসিক স্বাস্থ্যের চিকিৎসা নিচ্ছেন। ইতিপূর্বে তিনি মিশিগান ডিপার্টমেন্ট অব সিভিল রাইটস এবং ইকুয়াল এমপ্লয়মেন্ট অপরচুনিটি কমিশনেও অভিযোগ করেছিলেন। তবে পর্যাপ্ত তথ্যপ্রমাণের অভাব দেখিয়ে গত ১৭ ফেব্রুয়ারি মিশিগানের সিভিল রাইটস বিভাগ অভিযোগটি বাতিল ঘোষণা করে।

বর্তমান মামলায় এলিয়ট-লারসেন সিভিল রাইটস আইন ও এফএমএলএ লঙ্ঘনের বিষয় উল্লেখ করা হয়েছে। সালুমের আইনি পরামর্শক সংস্থা কাউন্সিল অন আমেরিকান-ইসলামিক রিলেশনস-মিশিগানের প্রধান স্টাফ অ্যাটর্নি অ্যামি ভি. দুকুরে এ বিষয়ে মন্তব্য করেন যে, সরকারি প্রতিষ্ঠানে বৈষম্য ও হয়রানি রোধে জবাবদিহি নিশ্চিত করা জরুরি। তাঁর মতে, জীবিকা টিকিয়ে রাখা এবং সম্মানজনক আচরণ পাওয়ার অধিকার—এ দুটির মধ্য থেকে কোনো একটি বেছে নেওয়ার পরিস্থিতিতে কর্মীদের ফেলা অনুচিত।