মালয়েশিয়ায় ন্যূনতম মজুরি বাড়িয়ে ২০০০ রিঙ্গিত করার ঘোষণা, কার্যকর ২০২৭ সালে

মালয়েশিয়ায় কর্মরত দেশি ও প্রবাসী সব শ্রমিকের ন্যূনতম মাসিক বেতন ১,৭০০ রিঙ্গিত থেকে বাড়িয়ে ২,০০০ রিঙ্গিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে দেশটির সরকার। ২০২৭ সালের জুন মাস থেকে এই নতুন নিয়ম বাস্তবায়ন করা হবে। সম্প্রতি দেশটির পার্লামেন্টে ২০২৭ সালের জাতীয় বাজেট পেশ করার সময় প্রধানমন্ত্রী আনোয়ার ইব্রাহিম বেতন বৃদ্ধির এই বার্তা দেন। সরকারের এই উদ্যোগের ফলে ৪০ লক্ষাধিক শ্রমজীবী মানুষ সুবিধা পাবেন বলে মনে করা হচ্ছে।

দেশটিতে প্রযোজ্য মজুরি আইন অনুযায়ী মালয়েশিয়ার নাগরিকদের পাশাপাশি বাংলাদেশ, নেপাল ও ইন্দোনেশিয়াসহ অন্যান্য দেশের কর্মীরাও সমপরিমাণ মূল বেতন পেয়ে থাকেন। উল্লেখ্য, ২০১৩ সালে প্রথমবার সর্বনিম্ন ৯০০ রিঙ্গিত মজুরি নির্ধারণের মাধ্যমে এই নীতি চালু হয়। পরবর্তীতে ২০১৬ সালে তা ১,০০০, ২০১৯ সালে ১,১০০, ২০২০ সালে ১,২০০, ২০২২ সালে ১,৫০০ এবং ২০২৫ সালে ১,৭০০ রিঙ্গিতে উন্নীত করা হয়। নতুন এই সিদ্ধান্তের ফলে প্রারম্ভিক বেতন কাঠামোর তুলনায় আয় দ্বিগুণ অতিক্রম করবে।

তবে যেসব ক্ষুদ্র ও মাঝারি প্রতিষ্ঠানের বার্ষিক লেনদেন ৫০ মিলিয়ন রিঙ্গিতের নিচে, সেগুলোকে সাময়িকভাবে এই বাধ্যবাধকতা থেকে মুক্ত রাখা হয়েছে। মূলত এসব প্রতিষ্ঠানকে তাদের ব্যবসায়িক কাঠামো সমন্বয় করার সময় দিতেই এই সিদ্ধান্ত। দেশটির প্রধানমন্ত্রী জানান, জীবনযাত্রার ব্যয়বৃদ্ধির সাথে তাল মেলাতে শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা ও উপার্জনের বৈষম্য কমানো জরুরি। এই লক্ষ্য বাস্তবায়নে আধা-দক্ষ শ্রমিক ও বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকদের জন্য ন্যূনতম বেতন ২,৫০০ রিঙ্গিত নির্ধারণের পরিকল্পনাও সরকারের রয়েছে।

অননুমোদিত বিদেশি কর্মী নিয়োগ বন্ধে কর সংক্রান্ত নিয়মেও কঠোরতা আনা হচ্ছে। প্রস্তাব অনুযায়ী, নির্ধারিত ছাড় পাওয়া ক্ষুদ্র শিল্প বাদে অন্যান্য প্রতিষ্ঠানকে বেতন ব্যয়ের বিপরীতে কর সুবিধা পেতে হলে ব্যাংকিং চ্যানেলের মাধ্যমে কর্মীদের মজুরি মেটাতে হবে। এই পদক্ষেপে বহু প্রবাসী শ্রমিকের উপার্জন বাড়ার সম্ভাবনা থাকলেও, কার্যকর হওয়ার তারিখ ২০২৭ সালের জুনে হওয়ায় এবং ছোট কারখানাগুলোতে ছাড় থাকায় সবাই এখনই এর সুফল পাবেন না।